Przemysł Przyszłości: jakich kompetencji oczekuje rynek pracy?  

Fundacja Platforma Przemysłu Przyszłości omawia wyniki raportu badań Obserwatorium Kompetencji Przyszłości. Wyjaśnia też, jakie umiejętności będą najbardziej poszukiwane na rynku pracy w najbliższych latach.

Jak przygotować się do zmian, które niesie ze sobą rozwój technologii i cyfryzacja? Jakie predyspozycje są w dzisiejszych czasach konieczne i czego od pracowników będą oczekiwać pracodawcy? Nad odpowiedziami na te pytania skupili się eksperci “Raportu z badań empirycznych w zakresie kompetencji i zawodów przyszłości”. Przeprowadziła je w 2021 roku specjalna jednostka Fundacji, Obserwatorium Kompetencji Przyszłości.  

Jak wskazują autorzy raportu – do najważniejszych umiejętności należą m.in. nieszablonowe myślenie. Dla pracodawców równie ważne jest kreatywne rozwiązywanie problemów. Są to kompetencje niezbędne do realizacji zadań i osiągania celów rozwojowych przedsiębiorstw.  

Fundacja cytuje także wnioski ekspertów Obserwatorium, wynikające z informacji od liderów rankingów innowacyjności w wybranych krajach. Ranking dotyczył modeli wsparcia rozwoju nowych kwalifikacji dla pracowników przemysłu 4.0 i cyfryzacji przedsiębiorstw.    

Dzięki otrzymanym wynikom eksperci Obserwatorium opracowali listy kompetencji oraz zawodów przyszłości, które były podstawami do badań ilościowych i jakościowych w ponad 100 przedsiębiorstwach w naszym kraju.  

Jakie kompetencje przyszłości składają się na poszczególne, wyróżnione kategorie? Jakie zdolności i postawy są przydatne pracownikom obecnie, a jakie przydadzą się w nadchodzących latach?  Przeczytaj artykuł: Kompetencje przyszłości w firmie – czego oczekują przedsiębiorcy od swoich pracowników?.